Je moet gecommit zijn, je hebt commitment. Iedereen weet direct wat je ermee bedoelt. Het gaat om je verbinden. Dat je ergens echt voor staat en ervoor gaat. Als je duurzaam resultaat wilt leveren, dan is commitment van degene die je begeleidt, de belangrijkste basisvoorwaarde voor het succes met jouw begeleiding.
Als coach wil je je cliënt zo snel mogelijk naar zijn gewenste doel begeleiden. Die weg start met één van de eerste checks die je te doen hebt als je in gesprek bent met een potentiële cliënt: hoe zit het met het commitment van jouw cliënt. Commitment op de realisatie van zijn
doel en op het nakomen van jullie afspraken. Als hij zijn doel heeft bereikt, dan verandert zijn leven en wordt het zoals dat bij zijn doel past, mag dat? Is hij bereid om de, soms vergaande, keuzes te maken die daarbij horen? Is hij bereid om alle afspraken die jullie maken in het kader van zijn coachingtraject na te komen? Is hij bereid om het maken van de bijbehorende opdrachten prioriteit te geven? Elke coach zou voor de start van een traject deze vragen gesteld moeten hebben aan zijn cliënt.
Daarvoor zet je al je zintuigen in. Je kijkt, je luistert, je voelt, je laat je intuïtie spreken. Je let dan bijvoorbeeld op de spierspanning in het gezicht, op het woordgebruik, de toon de gebruikt wordt, de manier waarop het lichaam zich houdt, en vooral ook de ogen. De ogen zijn de spiegel van de ziel, is het gezegde. Dat klopt, je ziet in de ogen of iemand spreekt vanuit wie hij werkelijk bedoeld is te zijn, vanuit zijn Zijnsintentie. Wordt daar vandaan het “Ja” uitgesproken, dan lichten de ogen op, zijn ze gefocussed, stralen ze. Dat is waar je het verlangen ziet om die Zijnsintentie volledig te manifesteren met het bijbehorende commitment. Daar vandaan wil je als coach starten!